Coaching voor mensen die zichtbaar zijn — of dat moeten zijn.
Tensona begeleidt professionals, performers, sprekers en leiders die zichtbaar zijn in hun werk en daarin steviger, authentieker en vrijer willen staan.
Niet door trucjes of aangeleerd gedrag, maar door echte aanwezigheid, bewustzijn en persoonlijke regie. Bij Tensona draait het niet om perfectie, maar om kloppen: kloppen in wie je bent, wat je zegt en hoe je het brengt.
Wat wij doen.
Tensona biedt persoonlijke begeleiding op het snijvlak van presentatie, expressie en leiderschap.
Wij werken met mensen die:
-
spreken voor groepen
-
optreden of presenteren
-
leidinggeven of zichtbaar zijn in hun werk
-
spanning ervaren rondom performance of zichtbaarheid
-
zichzelf niet kwijt willen raken in rol, functie of verwachting
Onze aanpak is praktisch, persoonlijk en afgestemd op jou als mens — niet op een standaardmodel.
Onze aanpak!
Geen vaste methode. Geen script.| Wel aandacht, scherpte en ervaring.
We werken onder andere met:
-
1-op-1 coaching (voor presentaties, spreken, zichtbaarheid)
-
On-the-job begeleiding (meekijken & bijsturen)
-
Observatie & feedback bij repetities, presentaties of optredens
-
Reflectiesessies voor professionals en leidinggevenden
-
Coaching bij performance-spanning, zelfvertrouwen en positionering
Altijd praktisch. Altijd afgestemd op jou.
Voor wie?
Tensona werkt o.a. met:
-
Sprekers, trainers en coaches
-
Artiesten, performers en makers
-
Ondernemers en leiders
-
Professionals die veel zichtbaar zijn in hun werk
-
Mensen die voelen: “ik kan meer laten zien dan ik nu doe”
Onze visie!
Wij geloven dat echte kracht ontstaat wanneer je niet speelt wie je denkt te moeten zijn, maar durft te staan in wie je werkelijk bent. Geen perfectie, geen maskers. | Wel aanwezigheid, helderheid en zeggingskracht.
Praktische info.
-
Sessies op locatie of in overleg
-
Individueel of in kleine setting
-
Maatwerk per persoon of traject
-
Ook inzetbaar voor organisaties, theaters, opleidingen en events
Interesse of kennismaken?
Wil je onderzoeken wat Tensona voor jou of je organisatie kan betekenen?